Poszukiwanie kandydatów pasywnych stało się nowym trendem na rynku pracy w dobie zapotrzebowania na fachowców.  Kandydat pasywny, jest to osoba, która akutalnie nie poszukuje pracy, stąd jej cv nie trafi do pracodawcy poszukującego pracowników w sposób tradycyjny.  Jednak są firmy, które stawiając na rozwój starają się do nich dotrzeć. Można robić to na różne sposoby, pytając wśród znajomych, przeszukując - tak znane - portale społecznościowe, korzystając z agencji rekrutacyjnych lub portali. Jednym z takich portali jest Jobmatch. Daje on możliwość przeszukiwania bazy kandydatów, przeglądania ich profilii, gdzie zawarte są informacje o doświadczeniu, wykształceniu i innych predyspozycjach poszczególnych osób.

Korzyści takiego działania są zarówno dla pracodawcy, jak i potencjalnego pracownika. Pracodawca ma możliwość znaleźć kandydata doświadczonego, natomiast pracownik otrzymuje sygnał, iż jest potrzebny na rynku pracy i może podjąć niekiedy lepszą, ciekawszą pracę.  Często zdarza się, że osoby, które znalazły pracę, nie mają na tyle motywacji i chęci, by szukać czegoś nowego i dającego większe możliwości rozwoju, zatem mimo, iż są atrakcyjnymi kandydatami wielu pracodawców nic o nich nie wie.  Dzięki naszemu portalowi łatwiej do nich dotrzeć.